{"id":22229,"date":"2018-12-09T08:37:45","date_gmt":"2018-12-09T07:37:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nerd-o-mania.de\/wordpress\/?p=22229"},"modified":"2021-01-30T08:35:53","modified_gmt":"2021-01-30T07:35:53","slug":"sonntagsgedanken-zeitarbeit-die-schngefrbte-equal-pay-lge-und-das-lieblingswort-aber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nerd-o-mania.de\/wordpress\/2018\/12\/sonntagsgedanken-zeitarbeit-die-schngefrbte-equal-pay-lge-und-das-lieblingswort-aber\/","title":{"rendered":"Sonntagsgedanken: Zeitarbeit, die schöngefärbte Equal Pay Lüge – und das Lieblingswort “ABER”…"},"content":{"rendered":"

..oder: der deutsche Leiharbeiter \u2013 rechtelos, ausgenutzt, \u00fcbervorteilt, verarscht\u2026<\/h2>\n

P<\/span>\u00fcnktlich zum diesj\u00e4hrigen Jahreswechsel und weil es ja zu der besinnlichen Weihnachtszeit so passt \u2013 und damit vielleicht auch mal 1 oder 2 Personaler mal etwas \u00fcber ihre Handlungen nachdenken, w\u00e4hrend der Geist der Weihnacht versucht etwas Menschlichkeit in die Welt zu zaubern, ver\u00f6ffentliche ich mal wieder ein paar meiner nachdenklich machenden Sonntagsgedanken. Diesmal zum Thema „Zeitarbeit“ \u2013 und das ist kein sch\u00f6nes Thema \u2013 jedenfalls f\u00fcr den Zeitarbeiter\u2026<\/p>\n

Wenn man sich anschaut, wie unsere Arbeiterparteien sich f\u00fcr das Heer der Millionen Menschen in Arbeitnehmer\u00fcberlassung stark machen, kommt man sich vor wie ein Gladiator im Zirkus Maximus \u2013 mit der gleichen Zukunftsperspektive: n\u00e4mlich keiner!<\/p>\n

\"Leiharbeiter<\/a>S<\/span>olange man dem Verleiher Geld einbringt, darf man sich seinen Arsch bei anderen Firmen aufrei\u00dfen \u2013 aber wehe die ausleihende Firma ben\u00f6tigt einen nicht mehr: ist kein passendes Projekt vorhanden, wird schon nach wenigen Wochen der Begriff \u201cAufl\u00f6sungsvertrag\u201d im Schriftverkehr erw\u00e4hnt \u2013 nach weiteren 2-3 Monaten kann man sich schon mal darauf einstellen, zur Unterzeichnung des besagten Vertrags einbestellt zu werden, damit der finanziell so arg gebeutelte Verleiher sich vom Kosten verursachendem Humankapital schnell trennen kann und sich der rausgekegelte Ex-Mitarbeiter ein nettes Pl\u00e4tzchen auf den Warteb\u00e4nken der Agentur f\u00fcr Arbeit suchen kann.<\/p>\n

In den Verleih-Unternehmen sieht die Behandlung eines Leiharbeiters nicht viel anders aus, selbst wenn gro\u00dfe Firmen vollmundig davon reden \u201cEqual Pay\u201d (also das versprechen, dass die ausgeliehenen Arbeiter das gleiche Geld verdienen, wie die Festangestellten Kollegen der Entleiher-Firma) bei der Entlohnung der Leihsklaven anzuwenden \u2013 doch Fakt ist: „Equal Pay“ ist nichts weiter als eine f\u00fcr den Leiharbeiter sch\u00f6ngef\u00e4rbte Augenwischerei, damit er erst mal glaubt genauso gerecht bezahlt zu werden wie die Kollegen, die links und rechts neben ihm am Schreibtisch die gleiche Arbeit tun.<\/p>\n

Dazu passt folgender Spruch:<\/p>\n

Menschenf\u00fchrung ist die F\u00e4higkeit einen Mitarbeiter so schnell \u00fcber den Tisch zu ziehen, dass er die Reibungshitze als Nestw\u00e4rme empfindet..<\/p><\/blockquote>\n

Doch dem ist nicht so, denn bei Gro\u00dfkonzernen gibt es in der Regel ein nicht zu verachtendes Weihnachts-und Urlaubsgeld \u2013 bei \u201cmeiner\u201d Firma sind dies 1,2 Geh\u00e4lter f\u00fcr Festangestellte, so dass hier schon mal auf den Monat runter gerechnet fast 400,00 \u20ac Brutto in der Lohnt\u00fcte des mit so vollmundig versprochenem \u201cEqual Pay\u201d entlohnten Leih-Deppen fehlen. Gratifikationen wegen eines guten Betriebsergebnisses (welches ohne den Einsatz der emsigen Leiharbeiter, die in den einzelnen Abteilungen zwischen 50% und 90% der Belegschaft ausmachen, nicht erreicht worden w\u00e4re) gehen nat\u00fcrlich auch an den Lohnsklaven vorbei.<\/p>\n

Nettes nachfragen bei den Firmen, warum man als Leistungstr\u00e4ger nicht auch von der Sonderzahlung partizipieren kann, f\u00fchrt in der Regel zu Schnappatmung bei allen Ansprechpartnern \u2013 vom Betriebsrat bis zur Gesch\u00e4ftsleitung, und das sowohl bei der Verleihfirma, wie auch bei der Entleihfirma in der man zur Gewinnmaximierung eingesetzt ist.\u00a0 Und so bleibt dem Leiharbeiter nur ein trauriges l\u00e4cheln, wenn die \u201cKollegen\u201d im B\u00fcro lauthals diskutieren, was Sie mit dem Weihnachtsgeld alles anfangen \u2013 denn auch der Leiharbeiter bekommt am Ende des Jahres die dicken Rechnungen von seinen Versicherungen und Energieversorgern pr\u00e4sentiert\u00a0 \u2013 nur muss er Sie von seinem normalen Gehalt berappen, da fallen die Weihnachtsgeschenke f\u00fcr die Kinder dementsprechend klein aus..<\/p>\n

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